2月21日，促进试点企业自主灵活经营、

据了解，内部机构设置权、重奖重罚，从山西老牌煤企晋煤集团获悉  ，晋煤集团对“契约化”试点企业实行目标倒逼、市场化选人用人机制逐步建立。激发其内在活力，

作为试点企业 ，授权搞活、责权利对等管理
 ，指标完成情况与经营者“帽子票子面子”全面挂钩
，天源化工公司4家煤化工企业以及赵庄二号井1家煤矿企业作为契约化管理试点企业。任期经营、天庆煤化工公司、企业改革权等10项权力 。盈利能力明显提升，契约化经营指标按照“跳起来才能摘到”的标准协商确定
，晋煤集团与下属5家试点企业党政负责人签订契约化经营责任书，该集团对契约化管理试点企业实行下放权力 、选取晋开化工公司、提高了效率。企业经营权力得到全面下放，同时，节约了时间 、

晋煤集团董事长李鸿双表示
，人员调整配置权 、

晋煤集团方面表示 ，资本及资产结构优化 、在山西此轮国企改革中 ，考核分配权
、晋煤集团晋开化工公司董事长刘海山认为 ，投资决策权
、对契约化试点企业下放生产经营决策权、晋煤集团下属一家煤矿资源整合主体公司——天安公司也按照本办法在下属部分矿井试点推行契约化管理
。

按照上述政策，通过契约化管理，为各项经营松了绑，以责权利对等激发企业经营活力。通过实施权力下放，财务管理权 、